C’est le 16 juillet 2025 qu’a eu lieu la cérémonie de signature officielle de la « Convention Collective » de la société minière de Deziwa (SOMIDEZ).
Ce document qui régit les droits et obligations entre employeur et employés, a été signé, tour à tour, par le Président de SOMIDEZ , M. Shi Fawu, le représentant de l’Union syndicale du Congo, M. Richard Kasongo Bwila, le président du syndicat de Deziwa, M. Mumak Muzaw Michel, ainsi que l’ensemble des représentants syndicaux.
La signature de la
«Convention Collective de SOMIDEZ», fruit de plus de cinq mois de négociations actives, de consultations répétées et d’analyses approfondies, a été conclue avec succès.
Cette convention témoigne non seulement de la compréhension et de la confiance mutuelle croissantes entre l’entreprise et ses employés, mais également de l’engagement concret de l’entreprise envers son collectif, ses employés et envers la société de la République Démocratique du Congo.
Composée de 9 chapitres et de 61 articles, la « Conventin Collective de SOMIDEZ » couvre des aspects tels que la médiation, l’organisation syndicale, les droits et obligations, le développement professionnel, la rémunération, ainsi que les conditions de travail.
Avec l’ACP
