Dans la ville de Kolwezi, au centre de la riche ceinture cuprifère du Katanga, les vastes gisements de cuivre et de cobalt témoignent depuis longtemps du potentiel économique exceptionnel de cette région du sud de la République démocratique du Congo.
Implantée dans cette zone stratégique depuis plusieurs années, la Société Minière de Deziwa (SOMIDEZ) – entreprise soutenue par le groupe chinois China Nonferrous Metal Mining Group – s’est imposée comme un acteur important de l’exploitation et de la valorisation des ressources minières locales.
Au-delà de ses activités industrielles, l’entreprise s’inscrit dans la dynamique de coopération internationale portée par l’Initiative la Ceinture et la Route. À travers ses engagements en matière de sécurité industrielle, de responsabilité sociale et d’échanges culturels, SOMIDEZ entend promouvoir un modèle de coopération fondé sur le partage des bénéfices, le respect des communautés et le développement durable.
La sécurité industrielle comme fondement du développement
Dans le secteur minier, où les enjeux humains et environnementaux sont particulièrement sensibles, la sécurité constitue un impératif stratégique.
Dans cette optique, SOMIDEZ a intégré dans ses opérations des technologies de surveillance et des normes de gestion inspirées des meilleures pratiques industrielles. Parmi ces innovations figure l’installation d’un système radar à synthèse d’ouverture, destiné à surveiller la stabilité des talus de la mine à ciel ouvert.
Grâce à une détection de haute précision, cet équipement permet d’observer en temps réel les mouvements des pentes et d’anticiper les risques potentiels de glissements de terrain, contribuant ainsi à renforcer la sécurité des travailleurs et la fiabilité des opérations.
La gestion des barrages de résidus miniers fait également l’objet d’une attention particulière. Des exercices d’intervention d’urgence sont régulièrement organisés afin de simuler différents scénarios — fortes pluies, fuites d’acide sulfurique ou départs d’incendie — et de tester la réactivité des équipes.
Chaque année, l’entreprise organise également un « Mois de la sécurité », durant lequel des inspections approfondies sont menées afin d’identifier et de corriger d’éventuelles vulnérabilités, tout en consolidant une culture de prévention au sein de l’entreprise.
Un engagement concret en faveur des communautés locales
Convaincue que la prospérité d’une entreprise ne peut être dissociée du bien-être des communautés qui l’entourent, SOMIDEZ développe plusieurs programmes sociaux destinés à améliorer les conditions de vie des populations locales.
En 2025, l’entreprise a ainsi achevé la construction de huit puits d’eau potable équipés de systèmes de pompage alimentés par énergie solaire. Ce projet a permis de faciliter l’accès à l’eau potable pour près de 50 000 habitants répartis dans huit villages environnants.
L’entreprise intervient également dans le domaine de l’éducation, en soutenant la construction et la rénovation d’établissements scolaires, allant des écoles maternelles aux écoles primaires. Elle a dans la lancée contribué à la mise en place d’un centre de formation destiné aux femmes, visant à favoriser leur autonomisation économique et sociale.
En parallèle, SOMIDEZ participe à l’amélioration des infrastructures locales à travers des dons d’intrants agricoles, la construction de marchés et d’installations sportives, ainsi que l’organisation régulière de journées portes ouvertes destinées aux communautés locales et aux médias. Ces initiatives visent à renforcer la transparence et à consolider la confiance entre l’entreprise et son environnement social.
La culture comme vecteur de rapprochement entre les peuples
Au-delà des enjeux économiques, la coopération sino-congolaise se nourrit également d’échanges humains et culturels.
Dans cette perspective, SOMIDEZ a mis en place un « Atelier de chinois », destiné à offrir aux employés congolais un espace d’apprentissage linguistique et de formation professionnelle. Ce programme favorise la communication interculturelle et facilite l’intégration des équipes dans un environnement de travail international.
Par ailleurs, l’entreprise organise le programme « Voir la Chine », qui permet à des employés congolais distingués par leurs performances de découvrir la Chine.
Au cours de ces séjours, les participants visitent des sites emblématiques tels que la Grande Muraille de Chine ou la Cité interdite, tout en découvrant des entreprises modernes et des installations industrielles de pointe.
Ces expériences favorisent une meilleure compréhension du développement contemporain de la Chine et contribuent à nourrir un dialogue interculturel plus profond. De retour en République démocratique du Congo, nombre de participants deviennent ainsi des vecteurs de rapprochement et d’amitié entre les deux peuples.
Une coopération gagnant-gagnant au service du développement
La stabilité sociale et la qualité des relations professionnelles constituent des éléments déterminants pour la pérennité d’une entreprise.
Dans cette optique, SOMIDEZ a signé en 2025, avec les représentants des employés, une Convention collective visant à encadrer l’évolution salariale, la protection des droits des travailleurs et les perspectives de développement professionnel.
L’entreprise entretient par ailleurs une coopération étroite avec plusieurs sociétés chinoises opérant dans la région et accueille régulièrement des délégations internationales venues s’informer sur ses méthodes de gestion et ses pratiques en matière d’exploitation minière moderne.
Vers un partenariat durable
De l’introduction de technologies avancées à l’amélioration du bien-être des populations locales, en passant par les échanges culturels et la promotion d’une coopération mutuellement bénéfique, SOMIDEZ illustre concrètement l’esprit de partenariat et de développement partagé porté par l’Initiative la Ceinture et la Route.
À l’avenir, l’entreprise entend poursuivre ses efforts en faveur d’un développement sûr, responsable et durable, contribuant ainsi au renforcement de l’amitié sino-congolaise et à la dynamique de croissance économique de la région.
Avec l’ACP
